1 العجز الجزئي :
ويتحقق اذا أسفر المرض بعد الشفاء التام عن عجز يساوي 35 % من العجز الكامل فأكثر ،
فهو العجز الذي تتراوح درجته بين 35 % الى 99 % من العجز الكامل في هذه الحالة يستحق
العامل راتباً تقاعدياً مرضياً جزئياً عن هذا العجز على اساس نسبة العجز الجزئي مضروبة
بالراتب التقاعدي المرضي الكامل ، ان العجز الجزئي لايؤثر على سريان عقد العمل بل يبقى
العقد مستمراً ، ولكن يجوز لصاحب العمل انقاص اجر العامل بمقدار الراتب التقاعدي
المخصص له . أن قانون الضمان النافذ يلزم صاحب العمل بالاستمرار في تشغيل العامل
المصاب بالعجز الجزئي مهما بلغت درجة هذا العجز مادام العجز جزئياً غير كلي .
ويلاحظ بأن درجة العجز الكامل تمثل 100 % ودرجة العجز الجزئي تمثل 99 % فما دون ،
ولهذا فأن الحد الاقصى المذكور للعجز الجزئي يكون معه العامل في حالة قريبة جداً من
العجز الكلي مما يؤدي الى عدم استفادة صاحب العمل من عمله سواء كان بالنسبة للعمل
المتفق عليه او غيره،مع ملاحظة أن العامل المصاب بعجز جزئي مخير بين ترك العمل
والاكتفاء بالراتب التقاعدي الذي يقرر له او الاستمرار في عمله .
الخضوع للفحص الدوري :
يحق لدائرة الضمان وللعامل العاجز ان يطلب اعادة الكشف الطبي كل ستة اشهر ، وعلى
العامل أن يحضر موعد الكشف الطبي ، وفي حالة تخلفه يقطع الراتب التقاعدي عنه الى ان
يحضر ويمتثل للكشف . ويترتب على نتيجة الفحص الطبي مايلي :
1) اذا كانت النتيجة تقر الوضع السابق يستمر العامل العاجز بتقاضي الراتب التقاعدي
المقرر له .
2) اذا تبين أن نسبة العجز انخفضت عن 35 % من العجز الكامل تتوقف دائرة الضمان عن
دفع الراتب ، ويستمر العامل بعمله وتقاضي اجره الاعتيادي .
3) اذا تبين أن نسبة العجز انخفضت عن الدرجة التي خصص على اساسها الراتب التقاعدي
دون ان تقل عن 35 % ففي هذه الحالة يعدل استحقاق على ضوء ذلك .
4) اما اذا تبين أن نسبة العجز قد ارتفعت ، فيعدل راتبه التقاعدي تبعاً لذلك وفي حالة وفاة
العامل المتقاعد فأن الراتب التقاعدي لاينتقل الى الخلف بل ينقطع نهائياً .
المادة المعروضة اعلاه هي مدخل الى المحاضرة المرفوعة بواسطة استاذ(ة) المادة . وقد تبدو لك غير متكاملة . حيث يضع استاذ المادة في بعض الاحيان فقط الجزء الاول من المحاضرة من اجل الاطلاع على ما ستقوم بتحميله لاحقا . في نظام التعليم الالكتروني نوفر هذه الخدمة لكي نبقيك على اطلاع حول محتوى الملف الذي ستقوم بتحميله .