السلطة الانضباطية لصاحب العمل

فقرات المحاضرة:
1- سلطات صاحب العمل داخل المشروع
2- مفهوم الخطأ التأديبي و قواعد الانضباط
3- العقوبات الانضباطية و الاجراءات الانضباطية
ملخص المحاضرة: تتكون عناصر المشروع من عمل قيد التنفيذ و ادارة تشرف على تنفيذه واشخاص يقومون بإنجازه تحت اشرافها. ولصاحب العمل سلطتان داخل المشروع:1- سلطة ادارية في توجيهه نشاط العمال والاشراف عليه .2- سلطة انضباطية في فرض العقوبات على العمال المخالفين لأوامره. والزام صاحب العمل بوضع لائحة للجزاءات التأديبية تتضمن المخالفات والجزاءات والاجراءات المتبعة .
ان الخطأ التأديبي يتحقق نتيجة الاخلال بالتزام بالقيام بالواجبات التي يقتضيها حسن انتظام واستمرار العمل في المنشأ والامتناع عن كل ما من شأنه الحاق الشرر بنظامها. ولمواجهة هذا الخطأ يقع على صاحب العمل وضع قواعد لانضباط العمال وفقا للاتي: القواعد النموذجية: يصدر وزير العمل قواعد انضباط نموذجية يسترشد بها اصحاب العمل ويلزم القانون صاحب العمل الذي يستخدم تسعة عمال فاكثر بوضع هذه القواعد المتضمنة المخالفات التي يعاقب على ارتكابها وكذلك العقوبات .
اجراءات وضع القواعد: يعرض مشروع قواعد الانضباطية الموضوعة على مكتب العمل وقد خول القانون المكتب سلطة تعديل المشروع وفقا لقواعد النموذجية ومقتضيات العمل وهناك التناقض(من جهة صاحب العمل غير ملزم بقواعد النموذجية ومن جهة اخرى تتولى المكتب تقدير مقتضيات العمل؟) ويكون نافذا بعد(15) يوما من اعلانها في لوحة الاعلانات بعد المصادقة عليها
وحدد القانون العقوبات الانضباطية بالاتي: لفت النظر وهي عقوبة تحذيرية , وقطع الراتب المتمثل بمبلغ من المال يقتطع من اجر العامل المخالف حدا على للمبلغ او لفترة محددة. وتأجيل منح العامل الزيادة السنوية لمدة لا تزيد على ستة اشهر, وحجب الزيادة السنوية , والفصل عن العمل .وذلك باتخاذ الاجراءات الانضباطية المتمثلة بالاتهام و التحقيق وفقا للآتي: لا يجوز اتهام عن مخالفة مرت على كشفها اكثر من(15) يوما ويجب تحقيق مع العامل واستماع الى دفاعه بحضور ممثل النقابة و صدور القرار بنتيجة التحقيق خلال(15) يوما وكتابة القرار وامكانية الاعتراض عليه خلال (15) يوما من تاريخ التبليغ امام محكمة العمل المختصة وقرارها يكون باتا , باستثناء قرار الفصل الذي يجوز الطعن به تمييزا.

الهدف من المحاضرة: نهدف من هذه المحاضرة معرفة السلطة الانضباطية لصاحب العمل داخل المشروع ,وذلك من خلال بيان الاتي:
1- سلطات صاحب العمل داخل المشروع
2-مفهوم الخطأ التأديبي و قواعد الانضباط
3-العقوبات الانضباطية و الاجراءات الانضباطية
اسئلة المحاضرة:
1- ما المقصود بخطأ التأديبي وما هو التزام صاحب العمل تجاه؟
2- عرف عقوبة قطع الراتب ؟
3- هل ان سلطة صاحب العمل في اصدار الاوامر سلطة مطلقة؟
4- لماذا يعتبر الجزاء التأديبي جزاءَ خطيرا؟