اثار عقد العمل (التزامات العامل)

فقرات المحاضرة:
• أداء العمل :
• إطاعة أوامر صاحب العمل.
• المحافظة على الأموال التي في عهدته.
• الالتزامات المتفرعة عن مبدأ حسن النية.
• لالتزام بعدم منافسة صاحب العمل.
• اختراعات العامل
ملخص المحاضرة :وفقا لعقد العمل يلتزم العامل بالتزامات عديدة كالآتي: يلتزم شخصيا بأداء العمل المتفق عليه في عقد العمل وكقاعدة عامة يجب ان يبذل في تأديته عناية الشخص الاعتيادي وذلك في مكان أداء العمل .
وكذلك يلتزم العامل بإطاعة أوامر صاحب العمل وتوجيهاته المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه ضمن الحدود التي لا تعرضه للخطر ولا تخالف احكام القوانين المعمول بها او الآداب العامة وغير مخالفة للعقد .
على العامل محافظة وصيانة الأموال التي يملكها صاحب العمل أو تكون تحت إدارته لأغراض تنفيذ العمل ومنها الأدوات. والقاعدة ان الحرص المطلوب يتناسب طردياً مع درجة مهارته الفنية.
من جانب اخر نظراً لطبيعة علاقة العمل وأهمية شخصية العامل وثقته بالنسبة لصاحب العمل, وقد اورد قانون العمل محظورات يجب على العامل اجتنابها وذلك تطبيقاً لمبدأ حسن النية في تنفيذ العقد منها: عدم الاقتراض من الوكلاء أو المقاولين المتعاقدين مع صاحب العمل,
ويلتزم العامل كقاعدة عامة بالمحافظة على اسرار العمل وعدم إفشاءها حتى بعد تركه العمل. كما يلتزم العامل وفقا لشرط محدد في عقد العمل بعدم منافسة صاحب العمل لان المنافسة تتعارض مع حسن النية في تنفيذ العقد, ولما كان هذا الاتفاق يتضمن قيدا على حرية العامل فقد تقرر القانون لصحته هذا الاتفاق قيودا عديدة . واما الأحكام الخاصة باختراعات العامل وما يترتب عليه من حقوق المادية والادبية فقد تختلف باختلاف نوع الاختراع فيما اذا كان الاختراع حرا او اختراع الخدمة او اختراعا عرضيا .
الهدف من المحاضرة : معرفة التزامات العامل وبيان الاحكام المنظمة لها في قانون العمل .وذلك من خلال بيان هذه التزامات وفقا لفقرات المحاضرة:
• أداء العمل :
• إطاعة أوامر صاحب العمل.
• المحافظة على الأموال التي في عهدته.
• الالتزامات المتفرعة عن مبدأ حسن النية.
• الالتزام بعدم منافسة صاحب العمل
• اختراعات العامل

اسئلة المحاضرة:
1-ما هي الاثار المترتبة على الطابع الشخصي لالتزام العامل بأداء العمل ؟
2- متى يلزم العامل بإطاعة اوامر صاحب العمل ؟
3-بين مضمون التزام العامل بالمحافظة على اسرار العمل؟