انت هنا الان : شبكة جامعة بابل > موقع الكلية > نظام التعليم الالكتروني > مشاهدة المحاضرة

نظرية المسؤولية

Share |
الكلية كلية القانون     القسم قسم القانون الخاص     المرحلة 3
أستاذ المادة محمد جعفر هادي الخفاجي       6/6/2011 6:52:54 AM

ضمان اصابات العمل:

/تطور القواعد الخاصة بالمسؤولية في تعويض اصابات العمل :

ترتب على انتشار استعمال الالات والمكائن في الصناعة وغيرها من مجالات العمل

الاخرى وما حصل من تطور في الوسائل التقنية ، ان اصبح العمال معترضين لخطر

الاصابة بها . في الوقت الذي لم تكن فيه قواعد القانون المدني تكفي لحمايتهم في مواجهة

هذه الاخطار ، لان هذه القواعد كانت تقيم مسؤولية صاحب العمل على اساس الخطأ

حسب احكام (م 1382 ) من القانون المدني الفرنسي والتي تحكم المسؤولية التقصيرية ،

فلكي يحصل العامل على تعويض عن اصابته فعليه ان يثبت خطأ صاحب العمل وعلاقة

السببية بين هذا الخطأ والضرر (الاصابة ) التي تحققت به .

ان اثبات الخطأ صعب جداً من قبل العامل ، بل انه يكاد يكون مستحيلاً في الغالب وكان

هذا يؤدي بالتالي الى حرمان العامل المصاب من الحصول على التعويض لان الاصابة

كانت تقع في كثير من الحالات قضاء? وقدراً وخارج نطاق أي خطأ مرتكب من قبل

صاحب العمل.

1) نظرية المسؤولية التعاقدية :

وأي جانب من الفقه ان قواعد المسؤولية التقصيرية لاتحقق اية حماية للعامل

المصاب ، لذلك لجأ وا الى (م 1137 ) من القانون المدني الفرنسي التي تحكم

المسؤولية التعاقدية لعلها تؤدي الى تحقيق تلك الحماية .

تقوم هذه النظرية على اساس ان من بين التزامات صاحب العمل الناشئة عن عقد

العمل التزامه بتحقيق الامان والسلامة ، وبالتالي اتخاذ كافة الاحتياطات اللازمة لمنع

وقوع الحوادث ، وعلى ذلك يعتبر صاحب العمل مديناً بالتزام حماية العامل بذات

درجة التزامه بدفع الاجر ، ومن مقتضى هذا الالتزام انه عند انهاء العمل يقتضي ان

يكون العامل سليماً من كل ضرر ، أي ان التزام صاحب العمل هنا يشبه (( مع

الفارق)) التزام المستأجر برد المأجور بعد انتهاء عقد الايجار في الحالة التي تسلمه

عليها .

يتضح من ذلك ان وقوع الحادث يعني اخلال صاحب العمل بالتزامه بتحقيق الامان

والسلامة ، وتترتب مسؤوليته تبعاً لذلك ، ولا يستطيع التخلص من المسؤولية إلا

بإثبات السبب الأجنبي او القوة القاهرة او الخطأ المضرور .

لقد اصبح العامل في ظل هذه النظرية في مركز افضل ، لان مسؤولية صاحب العمل

تترتب بمجرد وقوع الحادث دون حاجة الى اثبات خطأ معين في جانبه ، ولكن رغم

استناد هذه النظرية الى تحليل مقنع الا انها لم تلق تأييداً من القضاء ، حيث رفضتها

محكمة النقض معلنة انه في عقد العمل ، لايلتزم صاحب العمل الا بدفع الاجر ، اما

مسألة تحقيق السلامة فأنها لا تنشأ عن العقد بل من القواعد العامة في المسؤولية

التقصيرية .


المادة المعروضة اعلاه هي مدخل الى المحاضرة المرفوعة بواسطة استاذ(ة) المادة . وقد تبدو لك غير متكاملة . حيث يضع استاذ المادة في بعض الاحيان فقط الجزء الاول من المحاضرة من اجل الاطلاع على ما ستقوم بتحميله لاحقا . في نظام التعليم الالكتروني نوفر هذه الخدمة لكي نبقيك على اطلاع حول محتوى الملف الذي ستقوم بتحميله .
الرجوع الى لوحة التحكم