مزايا الضمان الصحي في حالتي الحمل والولادة

2) المزايا النقدية : وهي المزايا التي تمنح للمرأة العاملة الحامل على شكل

عوض نقدي كبديل عن أجرها الذي تفقده بسبب توقفها عن اداء العمل خلال

فترة الحمل والولادة .

أن معرفة هذه المزايا مرتبط بمعرفة الاحكام القانونية التي تنظم حق العاملة في

اجازتي الحمل والولادة ، وقد نظم قانون العمل هذه الاحكام وكما يلي :

أ/ تستحق العاملة الحامل اجازة خاصة بالحمل والولادة بأجر تام لمدة ( 72 ) يوم

ب / يحق للعاملة الحامل التمتع بالاجازة قبل ( 30 ) يوم من التأريخ المتوقع

للوضع بشهادة طبية صادرة من الجهة المختصة ، وتستمر بعد الوضع بالتمتع بما

تبقى من هذه الاجازة .

ج / يجوز للجهة الطبية المختصة ان تقرر جعل فترة الاجازة المذكورة في الفقرة

(أ) مدة لاتزيد على تسعة اشهر في حالة الولادة الصعبة او ولادة اكثر من طفل

واحد او ظهور مضاعفات قبل الوضع او بعده ، وتكون المدة الزائدة اجازة بدون

أجر الا اذا كانت العاملة مضمونة فيطبق بشأنها قانون التقاعد والضمان

الاجتماعي للعمال .

العجز بصورة عامة هو عدم القدرة على العمل فهو حالة تصيب الشخص في سلامته الجسدية

فتؤثر على قواه البدنية ومقدرته على القيام بعمله ، وينصب التأمين على تعويضه عن الدخل

الذي فقده من جراء مااصابه وهذا مايطلق عليه (( العجز المهني )) .

ولقد عرف قانون الضمان الاجتماعي النافذ العجز بأنه (( نقصان القدرة على العمل بشكل

كامل او جزئي بسبب المرض او اصابات العمل ، أي ان العجز في هذا القانون قد ينشأ عن

مرض او عن اصابة عمل ، دون أن يفرق القانون بين العجز الناشيء عن المرض والعجز

الناشيء عن الاصابة ، بينما كان قانون الضمان الملغي لعام 1969 يفرق بين ما ينشأ عن

المرض وما ينشأ عن اصابة العمل ، حيث اطلق على الاول مصطلح (العجز ) واطلق على

الثاني مصطلح (العطل) .

لقد حدد قانون الضمان النافذ درجة العجز الذي يترتب عليه استحقاق الراتب التقاعدي من

35 %الى 100 % وهو يتراوح بين العجز الجزئي والعجز الكامل وقد يكون العجز كذلك

معتبراً او اعتيادياً .

اما في القانون المصري ، فأن العامل يعتبر عاجزاً عجزاً كاملاً اذا فقد قدرته على العمل كلياً

في مهنته الاصلية حتى لو كان قادراً على الكسب بوجه عام ، ويعتبر ايضاً عاجزاً مستدعياً

من لايقدر على الكسب بوجه عام . كما يعتبر في حكم العجز الكامل حالات الامراض

المزمنة والمستعصية المحدد بقرار وزير التأمينات . اما العجز الجزئي فهو كل عجز ينقص

قدره المصاب به على العمل بواقع 50 % على الاقل .